事業内容

　社員，管理職のキャリア開発，メンタルヘルス，カウンセリング等の

社内研修は，人材ルネッサンスにお任せ下さい。

研修

マネジメント研修

　階層別、職能別に共通能力開発のプログラムを提供いたします。

キャリア開発研修

　社員が生き生きと働くために、年齢的な節目で実施します。

メンタルヘルス
　カウンセリング研修

　社員全員が知っておくべきこと、管理監督者が知っておくべきことを理解していただきます

組織開発

　現状の問題を組織的に解決する仕組みづくを、課題解決しながら推進します。

ｺﾝｻﾃｨﾝｸﾞ

　現状の組織の内部構造や外部との関連を明確にしながら、対応策を考え実施します。

お客様のニーズに合った育成方法とプログラムをご提案

いたします。

＜人材育成の「SINKA」論＞
・進化（人材育成を広げる）
・新化（人材育成の新たな展開）
・深化（人材育成でやっていることをさらに深める）

＜人材育成のしくみ構築のステップ＞
①　会社としてのビジョン、戦略、風土、人事制度、

　現状の育成のしくみ等の確認
②　「あるべき人材像」確認・明確化
③　現状の問題点確認
④　目標設定（「何を」｢いつまでに｣｢どの位｣・人材をどうしたいのか）
⑤　対策プログラムの提案
⑥　お客様と当社の話合い
⑦　プログラムの実施
⑧　効果の確認
⑨　フォロー（さらなる改善と継続）